Für den Projektbetreiber Vattenfall haben Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden oberste Priorität – während des Baus, beim Übergang in die Betriebsphase und im laufenden Betrieb. DEKRA begleitet den Aufbau einer auf Sicherheit ausgerichteten Unternehmenskultur (Culture of Care) – beispielsweise durch die Umsetzung des Oldegard-Programms von Vattenfall. Dazu gehört ein Assessment der Kultur, gefolgt von Maßnahmen zur Führungs- und Personalentwicklung und anschließendem Coaching, um die neu erlernten Verhaltensweisen zu verankern.
Die Unversehrtheit der Mitarbeitenden steht auch bei weiteren Projekten im Mittelpunkt – etwa wenn die Expertise von DEKRA im Prozess der Genehmigungsplanung für das Projekt Gode Wind 3 in der Nähe von Borkum vor der deutschen Küste gefragt ist. DEKRA hat begutachtet, ob der Bauherr alle Anforderungen und Vorschriften zum Brandschutz erfüllt. Brandschutzkonzepte und Trainings stehen beispielhaft für die umfassenden Services von DEKRA rund um Planung, Bau und Betrieb von Windanlagen und Windparks.